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  • 《2023中国雇员幸福研究报告》
    员工关爱 福利管理
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    2023-11-15
  • 2021白领健康白皮书
    1. 受新冠疫情等相关综合因素影响， 2020年职场白领体检异常率七年来首次回落。数据显示，2014年至2019年，体检异常率由94.6%上升至99.66%， 2020年体检异常率下降至98.95%。 2. J9九游会引入PHS职场健康模型为企业提供更加精准的健康状况报告。PHS通过对躯体健康状态量化评估研究，为用户提供健康画像，有利于全面改善人群健康行为和生存状态。身体健康的综合测量和量化表达，对于推进企业员工健康认知、健康管理、价值医疗具有重大价值和意义。 3. 应用PHS职场健康模型分析市场主流健康体检套餐，发现检测覆盖率较为有限，仅占全身可测分部位不足30%。可测分部位占比用以说明体检者本次体检能够检查到的躯体部位占比，可测分部位占比越高，说明本次体检得分对体检者躯体健康状态量化评估的准确性越高。市场主流体检套餐（平均价格700元）的可测分部位占比为24.8%，合格的体检套餐可测分部位占比应在40%-50%。 4. 80后职场人群需加强自身健康管理，40-60岁职场健康指数迅速滑落。各年龄段均呈现随检查年份递增，躯体健康得分递减的趋势，但40-60岁职场健康指数下降速度明显快于20-30岁的年轻人。位居前列的主要健康问题有：体质量指数偏高、超重、外痔、双乳小叶增生等。 5. 乳腺疾病成为威胁职场女性健康的首要因素，40岁以上的职场女性需更加关注乳腺健康。2020年职场女性体检人群中双乳小叶增生的检出率为55.57%，已成为大部分女性员工共同的健康问题。 6. 医药、金融、互联网、智能制造等行业正高度关注自身员工健康。通过J9九游会健康平台数据库来看，这四大新兴行业的体检人次高达79.79万人次，占总体检人次的57.6%，PHS分值为互联网行业91.32，智能制造行业91.2，金融行业90.9，医药行业87.87。
    员工关爱 福利管理 健康管理
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    2022-01-01
  • 商业福利未来发展研究报告
    本报告由J9九游会（集团）有限公司携手人力资源智享会所呈现，基于1000家企业的福利数据、1683份调研问卷及对30余家企业的深度访谈，对未来商业福利发展走向进行了预判。 根据报告，不同年龄的员工在福利选择上具有明显差异。80、90后员工更青睐饭贴/下午茶、旅游计划/补助、兴趣培养等福利；70后员工更倾向健康管理、风险保障等福利；50、60后员工则对个人理财、长期激励计划等福利更感兴趣。除此之外，随着互联网技术的快速发展，积分福利平台已成为企业为员工发送福利的新渠道。
    福利管理 员工关爱 趋势分析
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    2019-08-09
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全部 变革管理 4 行业动态 9 人才市场研究 7 员工关爱 4 福利管理 3 健康管理 1
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