6月21日下午，J9九游会党委开展第二季度党务干部培训，进一步提升党务干部信访维稳专业知识和实战能力，落实“四责协同”机制推进党风廉政建设。J9九游会党委副书记、工会主席夏海权，本部及沪外企业党组织书记，东浩兰生集团及其下属会展集团、国贸集团、置业集团、金融板块、东方菁汇的党务干部代表共计70余人参加了这次“线上+线下”相结合的培训。

培训中，小东门街道调解专家陈金宏以《信访接待工作及矛盾化解交流》为题，系统地阐述了信访接待工作的核心要点，还分享了诸多矛盾化解的实用技巧。同时，杰浦公司党支部书记杨雁分享了她在信访工作中的亲身经历与深刻感悟，她以真实案例为切入点，生动还原了信访工作的实际场景。大家一致表示深受启发，真切地感受到了信访维稳工作的复杂性与挑战性，领悟到了化解矛盾、服务群众的艺术和智慧，为今后更好地开展信访维稳工作提供了宝贵的参考。

最后，纪律检查室主任唐惠珺围绕“落实全面从严治党‘四责协同’机制，促进党风廉政建设”这一主题，全面阐释了“四责协同”机制的内涵，并结合外服基层党组织的实际情况，深入讲解了该机制在日常工作中的具体运用，并对相关制度进行了详细剖析，为大家提供了明确的工作指引。

此次党务干部培训，不仅提供了一个宝贵的学习和交流机会，还切实提高了党务干部的业务知识水平和能力，激励大家以更饱满的热情和更强烈的进取心，担当作为、真抓实干，凝聚起企业高质量发展的强大动力。

（党委办公室供稿）