1.负责完成业务中心下达的年度经营指标；

2.负责新客户开发、老客户二度营销及产品销售；负责一般项目的报价、谈判和签约，参与重大项目的销售竞标；

3.负责客户关系维护、管理客户服务交付情况、控制客户服务质量；负责应收账款的管理工作；

4.负责向客户传递、解释各类人力资源政策,协助客户进行相关的人员聘用及社保服务方案调整；

5.负责内部跨部门沟通,进行相关服务执行的协调。

1.大学本科及以上学历；

2.具有5年及以上工作经验，熟练掌握人力资源服务技能，有全国类客户的服务经验或销售经验；

3.沟通协调能力强，能承受较强的工作压力；

4.英语或日语应用熟练，逻辑思维和应变能力强。